Werkwijze

Gesprekken

We praten over je verleden om relevante biografische informatie te verkrijgen. Aan bod komen de schooltijd, het gekozen vakkenpakket, verschillende banen die je hebt gehad, hobby's en dergelijke.

Vragenlijsten over je persoonlijkheid

Vragenlijsten geven helderheid over je persoonseigenschappen. Dit zijn wetenschappelijk ontwikkelde instrumenten die gebruikt worden om meer te weten te komen over iemands karakter. 

Scores van schalen binnen dit instrument worden afgezet tegen gemiddeldes. Zo weet je of je hoog, laag of gemiddeld zit op een eigenschap, vergeleken met de gemiddelde Nederlander. De uitslagen worden vertaald naar een profiel.

Thuis-opdrachten

Over bepaalde onderwerpen heb je meer tijd nodig om na te denken. Vaak wordt je pas na een tijdje iets duidelijk. Of je krijgt ineens een inzicht als je in de auto zit of aan het schoonmaken bent. Thuisopdrachten vangen dit op. Over een wat langere tijd denk je na over je leven. Je hebt ook de tijd om vragen te stellen aan familie-leden en vrienden. Je kan het even wegleggen en het later opnieuw bekijken.

Proces

1) Intake. In een kennismakingsgesprek kijken we naar je hulpvraag. Het onderwerp waarover je advies wilt. Eventueel verwijs ik je door naar een ander specialisme (bv huisarts of psychotherapeut).

2) We stellen een globaal plan op voor een aantal gesprekken en het soort vragenlijsten, tests of thuisopdrachten die we gaan gebruiken. 

3) In een volgend gesprek worden resultaten besproken en uitgediept. Als er informatie ontbreekt, doen we aanvullend onderzoek. Stukje bij beetje krijgt jouw persoonlijke profiel vorm.

4) In het daarop volgende gesprek komen eindconclusies aan bod. Adviezen worden gegeven en een actieplan wordt opgesteld.

5) Eventueel stellen we een traject uit met meerdere coachingsgesprekken.